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Anaïs Limpalaer
Le 5 décembre 2017
Associations et bénévoles : l'infographie

Associations et bénévoles : l'infographie

Chaque année, le 5 décembre marque la journée mondiale du bénévolat, l'occasion de mettre en lumière celles et ceux qui mettent gracieusement leur temps et leurs compétences au service de causes qui leur tiennent à cœur.

Cette date est l'occasion pour nous de partager les chiffres clés du bénévolat en France, issus de l'étude La France Bénévole 2017, élaborée par nos amis de Recherches & Solidarités.

Découvrez notre infographie du parcours bénévole, ainsi que des chiffres clés et explications ci-dessous qui vous permettront d'avoir toutes les clés en main pour comprendre et accompagner au mieux les bénévoles de votre association.

Bonne lecture !

bénévoles associations infographie

 

Le profil type des bénévoles dans les associations en France

La France compte 13 millions de bénévoles, soit environ 1 français sur 4.

La proportion d'hommes et de femmes est à peu près équilibrée, même si les hommes sont très légèrement surreprésentés.

En termes de catégories d'âges, les plus de 65 ans sont les personnes qui sont les plus bénévoles – 35% d'entre eux le sont, sans doute parce que c'est la partie de la population qui dispose le plus de temps libre en étant à la retraite. Cependant, depuis 7 ans, les tendances de fond montrent que les personnes de moins de 50 ans s'engagent de plus en plus. 

Enfin, les personnes diplômées ont davantage de chances de s'engager bénévolement dans une association que les personnes avec peu ou pas de diplôme.

Bref, en poussant la caricature un peu loin, le bénévole type est un homme diplômé de plus de 65 ans.

Les manières de s'engager bénévolement dans une association sont très diversifiées : sur place de manière régulière, sur des missions ponctuelles et ciblées, sur les réseaux sociaux, en aidant à distance sur ces missions telles que la comptabilité ou le montage de dossiers de subvention, etc.

Les débuts bénévoles

Pourquoi les français s'engagent-ils en tant que bénévoles dans les associations ?

De très loin, la motivation principale de l'engagement associatif est l'envie d'être utile à la société et d'agir pour les autres. Cela compte pour 77% des bénévoles. D'autres raisons nourrissent évidemment l'envie de s'engager, notamment l'envie d'agir de manière concrète, et celle de créer du lien social en rencontrant de nouvelles personnes.

Cependant, la motivation ne suffit pas. Encore faut-il passer le pas.

Ce qui déclenche l'engagement associatif est moins clairement identifiable. La disponibilité accrue (due à la retraite ou à une année sabbatique par exemple) compte pour 30% des déclencheurs, viennent ensuite la suggestion d'un ami ou d'un proche (25%) et le besoin ou le problème soudain localement pour 18% (par exemple une catastrophe naturelle).

Comment les bénévoles arrivent dans l'association ?

Lorsqu'ils connaissent l'association avant de s'y engager bénévolement – ce qui n'est pas du tout le cas de tous les bénévoles – les personnes qui s'y engagent avaient par exemple été adhérentes, ou bénéficiaient de manière directe ou indirecte de ses services (par exemple, le parent d'un enfant adhérent d'un club sportif qui deviendra trésorier dans l'association).

Ainsi, soignez vos adhérents et donateurs, parmi eux se cachent sans doute de futurs bénévoles.

Le parcours bénévole

Il ressort de l'étude que l'engagement des bénévoles évolue ou a tendance à s'intensifier dans le temps. Ainsi, 31% des bénévoles ont eu des missions successives, et 34% ont élargir de champ ou le nombre de leurs missions associatives dans le temps.

Par ailleurs, bon nombre de bénévoles ont de plus en plus de responsabilités au fur et à mesure de leur engagement au sein de leur association : cela représente 49% d'entre eux.

La satisfaction des bénévoles vis-à-vis de leur parcours associatif est importante : 75% d'entre eux déclarent que si c'était à refaire, ils referaient le même parcours bénévole. Bonne nouvelle, non ?

Les bénévoles associatifs : quelles attentes pour demain ?

Fidéliser vos bénévoles est essentiel pour votre association. Si le bénévolat se porte globalement bien en France, il est important de se tenir à l'écoute des attentes des personnes qui donnent de leur temps gratuitement pour des projets qui font sens à leurs yeux.

Alors quelles sont les attentes des bénévoles pour la suite ?

Si 54% d'entre eux souhaitent continuer sur la même lignée, sans changement particulier, il est intéressant de noter que 17% des bénévoles cherchent à avoir davantage de responsabilités – une aubaine si vous êtes en train de développer de nouveaux projets, ou si vous recherchez des nouvelles personnes avec des compétences spécifiques (comptabilité, communication, organisation de sorties... Soyez attentif aux attentes et compétences de chacun).

Quels les moyens à mettre à disposition de vos bénévoles pour qu'ils poursuivent leur engagement ?

Ce qui arrive en tête de leurs attentes, ce sont les moyens financiers ou matériels au service de l'action que leur demande votre association. C'est certes plus facile à dire qu'à faire, mais des petites choses peuvent parfois améliorer l'existant, et ne coûtent pas forcément très cher (des t-shirts, des stylos, des nouveaux moyens de communiquer ou de travailler ensemble, etc.).

Viennent ensuite la formation et les conseils : faire intervenir un expert d'une autre association afin qu'il partage son expérience et ses bonnes pratiques peut être un moyen efficace d'accompagner vos bénévoles et de les faire monter en compétences - ce qui leur servira également dans leur vie professionnelle.

Finalement, être soutenu dans son action est une attente forte des bénévoles : mettez-les en valeur, cela renforcera leur engagement… et inspirera sans doute d'autres personnes !

Pour fidéliser vos bénévoles, créez autant que possible les conditions qui leur permettront de vivre au mieux leur engagement.

Pour cela, il apparaît que l'organisation est centrale. Il s'agit pour les bénévoles que leur employeur comprenne leur engagement afin de concilier facilement bénévolat et vie professionnelle, notamment en termes de contraintes horaires. Pour cela, utiliser le numérique est un allié de taille afin de leur permettre de vivre leur engagement à distance.

Maintenant que vous connaissez leurs attentes, découvrez :

Découvrez davantage d'articles sur ces thèmes :
Infographie Bénévoles
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