Comment booster l’impact social des salariés de son entreprise ?

La création d'équipes transverses

Chez AssoConnect, dédier du temps à des missions d’intérêt général en dehors de notre périmètre de travail et de nos missions quotidiennes nous semble essentiel : cela permet de stimuler l’intérêt et la curiosité de chacun et chacune, de s’impliquer dans de nouveaux projets et d’échanger avec d’autres équipes.

C’est pourquoi nous avons créé les équipes, ou "teams" transverses : composées de deux à cinq personnes venant de différentes équipes, elles se retrouvent régulièrement (environ une fois par semaine) pour faire avancer une cause qui leur tient à cœur et qui a un impact positif. Nous comptons ainsi :

• • La team Planet, engagée pour réduire l’impact écologique de l’entreprise ;
  • La team Asso, une équipe dédiée à favoriser et faciliter l’engagement associatif des salariés ;
  • La team Diversité & Inclusion, dont le but est de favoriser la diversité au sein de l’entreprise.

Nul doute que d’autres équipes viendront compléter cette liste au fil du temps et des impulsions de l’équipe ! Les membres des équipes transverses s’engagent pour une durée de 6 mois à 1 an, et peuvent évidemment changer de team après la fin de leur mandat.

Ces équipes ont par exemple changé la gestion des déchets dans nos bureaux, réduit l’impact écologique de nos séminaires, et augmenté l’engagement de nos salarié(e)s dans des associations !

L’instauration d’un temps dédié à l’engagement citoyen

Notre mission étant d’aider un maximum d’associations à changer le monde, créer les conditions pour faciliter l’engagement associatif de ses équipes était une évidence chez AssoConnect.

C’est pourquoi chaque employé bénéficie, depuis la création de l’entreprise, d’une demi-journée mensuelle de bénévolat. Pendant celle-ci, chaque personne est libre de s’engager dans une association de son choix, sur son temps de travail et sans impact sur son salaire.

Ainsi, les salarié(e)s peuvent participer aux événements de leur association, mais aussi en découvrir de nouvelles, notamment à travers la plateforme Vendredi. Cette dernière est un merveilleux outil pour permettre la découverte de nouvelles actions (ponctuelles et récurrentes).

✅ Depuis la mise en place de cette demi-journée, plus de 500 heures ont été utilisées pour aider des associations !

Des employés d’AssoConnect durant leur bénévolat auprès
de l’association TiDiams à l’île Maurice

L’animation d’une semaine dédiée à l’engagement

Chez AssoConnect, on aime aussi faire les choses en grand ! Notre chère Team Asso a voulu pousser l’engagement au cœur de l’entreprise en organisant la toute première semaine de l’engagement.

Pour cela, l'équipe s’est inspirée des actions qu’elle organise déjà régulièrement :

• • Tous les mois, un événement dit "20 minutes" est planifié : pendant la pause déjeuner, une personne d’AssoConnect ou de l’extérieur vient présenter son engagement associatif. C’est l’occasion d’en découvrir plus sur une association, ses problématiques, son histoire et ses besoins. Et c’est surtout un très bon moment de partage et de découvertes !
  • Pour favoriser l’usage de la demi-journée de bénévolat et développer la cohésion d’équipe, la team propose régulièrement des créneaux de bénévolat. Nous avons, entre autres, participé à une collecte des Restos du Coeur, aidé Les Fourmis qui Jardinent à jardiner dans une école, pris part à une distribution alimentaire avec La Chorba ou encore réalisé un atelier sur le marketing digital pour Singa.
  • Enfin, une newsletter mensuelle recueille les informations concernant l’engagement de l’équipe et propose de nouvelles idées de missions de bénévolat !

Toutes ces actions nous ont permis de développer des relations avec des associations et nous ont donné des idées pour les activités de la semaine de l’engagement. Pour choisir le programme de cette semaine, nous nous sommes aussi appuyés sur les valeurs cœur d’AssoConnect : le vivre ensemble, l’éducation, le collectif & l’environnement.

Et c’est ainsi que nous avons concocté un programme varié et ambitieux pour notre première semaine de l’engagement :

• • 🌍 Un atelier "Inventons nos vies bas carbone" avec Capucine de Résistance Climatique ;
  • ⚒️ Un atelier sur les violences sexistes et sexuelles en entreprise par l’association HandsAway ;
  • 🏫 Une intervention de l’association Chemins d’Avenirs sur sa mission et les moyens d’engagement possibles ;
  • 📽️ La projection du documentaire Human de Yann Arthus-Bertrand ;
  • 🍯 Un après-midi de bénévolat auprès de l’association LAAFI, où 800 pots de miel ont été remplis et étiquetés en moins de 3 heures !

Cela a été l’occasion pour tout le monde d’en découvrir plus sur certains sujets (écologie, éducation, fonctionnement réel d’une association, etc.) mais aussi de s’engager et de profiter d’un temps de qualité entre collègues et bénévoles d’associations !

🎉 Le succès parle de lui-même : une note de 4.5/5 pour la semaine a été attribuée par l’ensemble de l’équipe, avec beaucoup d’encouragements et une forte demande pour plus d’actions similaires dans le futur !

Photo prise pendant l’atelier HandsAway